金年会

南京市“新时代先锋”先进下层党组织

抓实下层党建
，引领事情创先

南京医药国药有限公司城北党支部

南京国药城北党支部涵盖24家门店
，其中支委3名
，设4个党小组
，共有12名党员,其中 6名党员为门店店长。

一、长效坚持两学一做
，立异党课授课形式

针对门店疏散、党员事情时间不统一的详细情形
，城北党支部在集中学习形式上一直立异。一是设立流动党课教堂
，由党委委员、支部书记带动到党员所在的门店使用中午交接班的时间上党课
，让每位党员都能在集中学习中掌握更多的理论知识；二是施展党小组长作用
，组织党员到就近门店学习讨论企业自编的习总书记系列讲话简报。通过流动党课富厚了集中学习的内在
，增进了每名下层党员真正读懂、学会、悟透党章党规、系列讲话及十九大聚会精神。

针对下层员工事情特点
，支部建设起党员微信群、党员QQ群、邮件等新媒体
，把党章党规、系列讲话发送至信息终端
，全体党员均下载了《南京党建》、《共产党员》、《江苏大走访》、《南京大走访》等微信公众号
，让党员时刻相识党的声音；支部委员看到好的学习文章和视频
，实时在群分享给全体党员
，让各人有重点地学习和寓目；支部聚会除组织党课学习外
，还组织党员研究国家医改、南京市医保等目的政策
，配合商议怎样将销售做得更好。通过有目的指导党员从正规媒体学习党规党章、专业知识
，让党员的疏散学习、自学
，主题集中
，分而不散。

二、夯实党务事情实力
，注重三会一课质量

2017年8月该支部按期换届
，为提高党务事情能力
，支部两名委员先后加入了金年会集团统一组织的党建干部培训。通过学习
，支部党建事情尤其是组织生涯会、民主评议党员、统一运动日的质量显著提高。为包管聚会质量
，支部委员团结必谈必访制度、职工头脑动态反响制度
，走访门店、与入党起劲分子谈心谈话、与员工随时交流等多种要领实时掌握问题。关于门店群众反应的谋划问题
，城北支部党员不但是反响给公司党委
，上交给行政解决
，而是起劲和党员同志想要领去解决。面临2017年南京市医保铺开后百信药房谋划遇到的困镜
，支部有3名党员店长兼片区组长
，她们不但肩负着本店的经济指标
，还肩负着对所在片区门店的谋划指导
，每一天她们穿梭在片区门店之间指导和交流
，肩上的担子更重
，责任规模更广
，但他们没有由于支付了更多的时间、精神和心血而叫苦叫累
，而是无怨无悔地投身到想方想法提升企业经济效益中去。

支部党建事情的要害在于保落实。2018年头
，城北支部组织民主评议党员
，会前支部书记与支部委员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间、党与群众之间
，同时团结支部“党员进社区”项目
，组织部分党员店长征求了效劳社区事情职员的意见
，通过洞开心扉听取意见
，真正找出自身保存的问题和缺乏；嵘
，支部书记率先述职
，听取党员意见；支部比照《党章》划定
，认真梳理征求到的意见建议
，深入查找在执行上级党组织决议、严酷党的组织生涯制度、增强党员教育治理、教育引领和联系效劳群众
，以及增强自身建设等方面保存的问题。每名党员都以“四讲四有”为标尺
，深入查找自身在政治及格、执行纪律及格、品行及格、施展作用及格方面的差别和缺乏；岷
，支部围绕问题导向
，明确整改偏向
，聚焦企业难题群体和疑难杂症
，形成跟踪落实责任机制。面临销售下滑的珠江路、繁华山等较大型的门店
，支部书记与店长配合剖析下滑缘故原由
，资助她们梳理谋划缺乏之处
，在商品价钱、促销手段、员工激励等方面探讨
，使党员店长树立战胜难题的信心
，激励党员人人勇当效劳“排头兵”
，争当销售“先锋军”。

三、五化效劳打造品牌
，书记项目引领生长

自2016年起城北党支部在总结企业原有疏散、小规模的社区运动履历基础上
，团结“两学一做”等事情要求
，施展所在支部党员执业药师多、党员店长多的特点
，将“党员进社区、延伸药学效劳最后一公里”作为党建运动的立异载体
，形成支部搭台、党员带动、药伙计工加入的社区药学效劳模式
，打造一支老黎民身边的“家庭药师”
，形成了药学效劳便民化、菜单化、义务化、常态化、效果化的特点
，展示药店党员风范
，增进药店客流提升。通过两年多的探索实践
，在上级党组织的体贴指导下
，2017年该项目被立项为书记项目
，支部设立书记事情室
，一直总结完善党员进社区开展药学效劳的特色
，其形成的“党组织的先锋作用效果化、党员的义务运动公益化、药事效劳特色化”多次获得了省市级向导的认可。

四、党建效果硕果累累
，两个效益稳步提升

近两年来城北支部团结“两学一做”、“找短补缺”、“大走访”等党建事情的深入开展
，在销售中施展党员的先锋模范作用。2016年该支部所在门店实现销售1.55亿元
，2017年该支部所在门店实现销售1.6亿元
，年效劳人群在百万人左右。

2017年该支部进社区开展康健效劳达126场次
，为43个社区举行康健讲座和用药咨询
，并与17个养老机构结成帮扶对子
，累计建设慢病会员康健治理档案5546份。2018年1-4月开展社区运动47场
，慢病会员消耗人次近万人。

2017年
，支部所在门店中有1家门店（泰山新村药店）被南京市委宣传部授予“南京市学雷峰树模点”；4家门店（浦东路、迈皋桥、大华、鼓楼大药店）完成了公司的双增销售指标；2家门店（浦东路、迈皋桥）被推荐为优异团队
，其中迈皋桥药店被推荐为南京医药级优异团队；尚有3名店长因销售和毛利双增添而被评选为优异员工
，其中上海路药店店长石剑同志因事情体现突出
，被评为南京医药级优异员工；城北5名通俗员工获得百信药房优异员工的声誉；有4名职工通过昔时的执业药师考试。

城北党支部面临市场竞争的严肃时势
，起劲施展支部战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用
，在三会一课上一直立异载体和形式
，团结“以党员进社区延伸药学效劳一公里”支部书记项目
，使南京医药专业化效劳水平受到社区老黎民的高度认可和赞誉
，极大地提升了南京医药的品牌形象
，在增进经济建设与党建相融合
，在教育、治理、监视党员与效劳、指导群众上做出了特色。